• توجه: در صورتی که از کاربران قدیمی ایران انجمن هستید و امکان ورود به سایت را ندارید، میتوانید با آیدی altin_admin@ در تلگرام تماس حاصل نمایید.

17 اصل کار تیمی

Maryam

متخصص بخش ادبیات
گزارشگری از مایکل دل، مدیر عامل شرکت دل که یکی از بزرگ ترین شرکت های کامپیوتری جهان است می پرسد: کدام رقیب بزرگترین خطر را برای شرکت دل به وجود می آورد؟ مایکل دل پاسخ می دهد: بزرگترین تهدید برای ما از سوی کارکنان می آید.
واقعیت این است که تیمی بزرگ نمی توان ساخت مگر اینکه بازیگرانی بزرگ داشته باشیم. مثلی است معروف که "با وجود بازیگران خوب ممکن است بازی را ببازیم اما بدون آنها هرگز نمی توان بازی را برد!"


آدمها با گذر زمان یکدیگر را می شناسند، خود را نشان می دهند و به رشد یکدیگر کمک می کنند. همین که الگوی رفتار خود را بر پایه انتظار خویش از رفتار اعضای تیم بنا نهادید، 17 صفت ضروری برای بازیگران تیمی را مبنای آموزش خود قرار دهید:


- سازگار و انعطاف پذیرند: اگر خود را در راه مصالح تیم تغییر ندهید، چه بسا که تیم شما را تغییر دهد.


- هم دست و هم داستانند: اول باید برای یکدیگر کار کرد، بعد با یکدیگر برنده شد. همدستی یکی ضرب در چند است.


- تعهدپذیرند: لحظه ای که خود را به انجام کاری متعهد می سازید خداوند هم به یاری می آید. دست هایی به یاوری می آیند که اگر تعهدی نداشتید، نمی آمدند.


- ارتباط برقرار می کنند: اگر سخنوری یا نویسندگی نمی دانید کسی نیستید، و اما کسی که هر روز میان مردم می لولد با کمتر از 10 درصد صلاحیت یا دانش شما از شما پیش می افتد.


- لایق و با کفایت هستند: در هر زمینه ای که تلاش ورزیم، کیفیت زندگی ما تابع مستقیم تعالی طلبی ماست.


- قابل اعتماد هستند: از آنهایی که بحث و استدلال می کنند نترسید، از کسانی بترسید که از بحث و گفتگو طفره می روند.


- انضباط دارند: اینکه در برخی از شرایط خارق العاده چه می کنیم بستگی به این دارد که چه قماش آدمی هستیم و اینکه چه جور آدمی هستیم نتیجه پرورش انضباط خویش در سالهای پیش است.


- یاران تیم را بالا می کشند: هدف و غایت زندگی فتح و پیروزی نیست. هدف زندگی رشد و تعالی و خیررسانی است. وقتی که به پشت سر و به کردار گذشته خود می نگریم از لحظه هایی که دلی را شاد کرده ایم بیشتر لذت می بریم تا از لحظه هایی که گوی سبقت را از کسی ربوده باشیم یا حریفی را شکست داده باشیم. بیشتر مردم وقتی که به وضع موجود خود راضی می شوند از صعود به قله های بالاتر باز می مانند.


- مشتاقند: دلم برای کسی می سوزد که در کار خود هیجانی ندارد. چنین آدمی ارضا که نمی شود هیچ، کاری به دردبخور نیز از او بر نمی آید.


- قصدی و هدفی دارند: زندگی کردن با عقاید جهانیان آسان است، فرو رفتن در لاک عقاید و افکار خویش نیز آسان است، اما انسان بزرگ کسی است که هم در میان جمع باشد و هم استقلال رای و فکر خود را حفظ کند. در حین انجام کارهای کوچک، بزرگ فکر کنید تا کارهای کوچک شما مسیری درست پیدا کنند.


- احساس رسالت می کنند: تصویر بزرگ را ببینید، راز کامیابی، پایداری در راه هدف است. کسی که "چرا"یی دارد که برای آن زندگی کند تقریبا هر "چگونه"ای را تحمل می کند.


- آماده اند: آمادگی تفاوت بین برد و باخت است. دستاوردهای چشمگیر، حاصل آمادگی عادی و معمولی است.


- با یاران تیم می جوشند: از راه ارتباط و معاشرت می توان فهمید که هستیم و چه توانیم شدن. بیشتر مردم رد پای توفیق خود را در ارتباطات و مناسبات مهمی در گذشته خود پیدا می کنند.


- در پی ارتقای خویشند: ارتقای شما، ارتقای تیم شماست. همه در طلب کمال هستند، اما کمال ناممکن است. ولی جد و جهد در راه کمال ممکن است. در شرایط موجود خود هرچه از دستتان بر می آید انجام دهید، همین از شما قبول است.


- از خود گذشته اند: از اینکه من کاشتم و دیگران برداشتند گله ای ندارم. پشیمانی فقط وقتی معنا دارد که بکاریم اما کسی درو نکند.


- مشکل گشایند: برای مشکلات راه حل بیابید، دنبال درد نگردید، درمان را پیدا کنید.


- پیگیر و نستوه اند: دور را دیدن یک چیز است و رفتن به آنجا چیز دیگری.



برگرفته از 17 اصل کار تیمی نوشته جان ماکسول
 
بالا